Le compte épargne temps est un dispositif qui permet aux salariés d’accumuler des jours de congés ou de RTT (Réduction du temps de travail) non pris. Ces jours épargnés peuvent soit être utilisés sous forme de congé, soit être indemnisés, soit être déposés sur le compte du régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) en vue d’améliorer sa future retraite. Un accord avec l’établissement détermine les modalités d’utilisation du CET (nombre de jours par an que l’on peut déposer, nombre de jours rémunérés, etc.). Le CET est transférable dans un autre établissement.