Il s’agit du nouveau dispositif indemnitaire qui va remplacer, d’ici fin 2016 la plupart des primes et indemnités existantes de la fonction publique (IAT, IFTS, PPRS…). Créé par le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014, le RIFSEEP est constitué de deux primes :

• IFSE : indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise, versée mensuellement. Elle valorise l’exercice des fonctions.
• CIA : complément indemnitaire annuel : prime facultative, dont le but est de valoriser l’engagement professionnel des agents (investissement personnel, sens du service public, capacité à travailler en équipe).