Le glossaire est un outil de formation initiale et continue alimenté par des professionnels des bibliothèques. Tous les termes présents sont en lien avec l’univers des bibliothèques et des centres de documentation. Le glossaire est constitué d’une base unique, classée par ordre alphabétique, de mots, sigles, acronymes et expressions professionnels. Il n’a pas vocation à être encyclopédique.
Ce glossaire est en perpétuelle évolution. Il est mis à jour régulièrement. Vous pouvez vous abonner à la newsletter pour être averti lors de la publication de nouvelles définitions.
Ce glossaire a été réalisé dans le cadre de la collaboration du réseau des CRFCB.

Les propositions de création de nouvelles questions, les suggestions de rectification ou le signalement d’erreurs peuvent être adressées à l’équipe de rédacteurs via cette adresse : glossairecrfcb@groupes.renater.fr
Actualisation et nouvelles entrées : Auteurs : Yoann Bayon, Francis Hernandez, Aurélie Lavau-Girard, Laura Metz.
Tous les contributeurs depuis 2004 : Mise en place du dispositif : Karin Moëllon et Claudine Antonucci / Auteurs : Jerôme Brunet, Anne Bony-Corbel, Yves Desrichard, Isabelle Eudes, Hélène Guillemin, Aurélie Hilt, Cyrille Lemaitre, Christine Malo, Janine Vigot, Karine Déhon, Sophie Pithon, Ludivine Vagneur.
A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | Tout
G |
---|
Gallica | ||
---|---|---|
Gallica est la bibliothèque numérique de la Bibliothèque nationale de France et de ses partenaires. En ligne depuis 1997, elle s’enrichit chaque semaine de milliers de nouveautés et offre aujourd’hui un accès à plusieurs millions de documents. C’est une bibliothèque encyclopédique et raisonnée offrant accès à tous types de supports. Les documents peuvent être libres de droits ou sous droits (négociations avec les ayant droits, conditions d’utilisation fixées par les partenaires de la BnF). Site web : https://gallica.bnf.fr/ | ||
Gallica Marque Blanche | |||
---|---|---|---|
Dispositif de coopération numérique piloté par la BnF. Il s’adresse aux établissements ayant numérisé ou souhaitant numériser une partie de leurs collections, mais ne disposant pas de plateforme de diffusion. La BnF leur propose alors de réaliser une bibliothèque numérique construite sur la base de l’infrastructure Gallica, mais paramétrée et personnalisée aux couleurs du partenaire. | |||
Gallicadabra | ||
---|---|---|
Garanties des fonctionnaires | |||
---|---|---|---|
En contrepartie de leurs obligations, la loi apporte aux fonctionnaires certaines garanties fondamentales :
Les fonctionnaires disposent également d’autres droits liés à l’exercice de leurs fonctions : droit à la mobilité (mutation ou détachement), accès à leur dossier administratif individuel, droit à rémunération après service fait, droit à congés (annuels, de maladie, de maternité, pour formation professionnelle ou activité syndicale), droit à la formation permanente et à des conditions décentes d’hygiène et de sécurité dans l’exercice des fonctions. | |||
FH | Garde | |
---|---|---|
Gestion des droits numériques | |||
---|---|---|---|
La gestion des droits numériques GDN (en anglais DRM, Digital rights management) est réglementée par le chapitre IV de la loi DADVSI. Cette gestion des droits numériques désigne la mise en place des mesures techniques de protection, concernant le contrôle des usages et des accès aux ressources numériques (verrouillage, cryptage). Elle s’applique à tous types de supports (physique ou dématérialisé). | |||
Gestion électronique de documents | |||
---|---|---|---|
Ce procédé permet d’acquérir, de classer (via une indexation de contenu et de métadonnées), de stocker, et d’archiver des documents dématérialisés. Le processus de GED vise également à développer l’échange et la diffusion de ces données au sein d’une entreprise ou d’un réseau et encourage le travail collaboratif. | |||
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences | |||
---|---|---|---|
La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. C’est aussi en France une obligation de négociation triennale qui doit permettre d’éviter les restructurations brutales. (Source Wiki) | |||
LM | Google Livres | |
---|---|---|
Service de recherche de livres conçu par la société Google et basé sur
la numérisation d’ouvrages provenant des bibliothèques de nombreuses
universités majoritairement anglo-saxonnes. La recherche de livres
fonctionne exactement comme une recherche sur le Web. Chaque fois que
les termes de la recherche figurent dans un livre, un lien vers cet
ouvrage s’affiche dans les résultats obtenus. Si le livre relève du
domaine public
ou si l’éditeur en a donné l’autorisation, il est possible d’en
consulter le texte intégral et de le télécharger librement. Les
fonctionnalités “Acheter ce livre” et “Emprunter ce livre”, renvoient
respectivement vers des librairies en ligne ou des catalogues de
bibliothèques. Egalement appelé Google Books.
Site web : https://books.google.fr/?hl=fr | ||
LM | Google Scholar | |
---|---|---|
Service de recherche conçu par la société Google et portant sur des
travaux universitaires dans un grand nombre de domaines et de sources :
articles revus par des comités de lecture, thèses,
livres, résumés analytiques et articles. Ces travaux peuvent provenir
de sources telles que des éditeurs scientifiques, des sociétés savantes,
des référentiels de prépublication, des universités et d’autres
organismes de recherche. Site web : https://scholar.google.fr/schhp?hl=fr | ||
FH | Gouttière | |
---|---|---|
Grade | ||
---|---|---|
Le grade est une subdivision du corps (ou cadre d’emplois), qui représente une hiérarchisation à l’intérieur d’un même métier. La hiérarchie des grades au sein du corps est fixée par chaque statut particulier. Le grade est distinct de l’emploi : c’est le titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l’un des emplois qui lui correspondent. | ||
FH | Grandes écoles | |
---|---|---|
Les grandes écoles sont des établissements d’enseignement supérieur, relevant ou ne relevant pas du ministère chargé de l’enseignement supérieur, auxquels on accède par concours, après deux années de classes préparatoires, ou sur dossier. Elles se caractérisent par une formation longue, 5 à 6 ans après le baccalauréat et une coopération très étroite avec les milieux économiques, se développant à la fois pour la formation des étudiants (définition des besoins, organisation des stages, projets de fin d’études, etc.) et pour l’innovation et la valorisation de produits nouveaux (des contrats de recherche, transferts de technologie). Quelques exemples de grandes écoles : l’Ecole nationale supérieure de chimie de Paris, l’Ecoles nationale supérieure des mines, les instituts nationaux des sciences appliquées, l’Ecole nationale d’administration (ENA), l’Université de technologie de Compiègne (UTC), les écoles nationales vétérinaires, les écoles centrales. | ||
LM | Grands établissements | |
---|---|---|
Ni universités, ni grandes écoles, les grands établissements sont cependant des établissements d’enseignement supérieur. Certains sont placés sous tutelle du ministère chargé de l’enseignement supérieur (l’Ecole nationale supérieure des sciences de l’information et des bibliothèques, l’Institut
de physique du globe, le Muséum national d’histoire naturelle, l’Ecole
nationale des chartes, etc.), d’autres pas. Ils jouissent de la
personnalité morale, de l’autonomie pédagogique et scientifique,
administrative et financière, mais obéissent à des règles d’organisation
et de fonctionnement propres à chacun. Ainsi, le Collège de France ne
transmet pas à ses étudiants un savoir acquis à partir de programmes
définis et ne prépare à aucun diplôme. | ||
FH | Grecque | |
---|---|---|
1. Scie de relieur, servant à grecquer (faire des entailles). | ||
Grille indiciaire | |||
---|---|---|---|
La grille indiciaire est une échelle d’indices commune à l’ensemble des fonctionnaires relevant d’un même statut particulier. La grille indiciaire est fixée lors de l’élaboration de chaque statut particulier et sert à la rémunération. Selon la place qu’il occupe dans la pyramide administrative (sa catégorie, son corps ou cadre d’emplois, son grade, son échelon) chaque fonctionnaire est affecté d’un indice qui détermine son traitement brut. Plus largement, il existe une grille indiciaire commune à l’ensemble de la fonction publique, ce qui permet d’harmoniser les traitements des différentes catégories. | |||
FH | Grossiste | |
---|---|---|
Un grossiste est un intermédiaire entre l’éditeur et le détaillant. Il permet d’alimenter les plus petits points de vente. La remise de l’éditeur au grossiste est supérieure à la remise faite au point de vente. Certains groupes d’édition, certains gros libraires ont une activité de grossiste. | ||
LM | Groupe Systèmes et Données | ||
---|---|---|---|
Le groupe “Systèmes et Données” est l’un des trois groupes de travail constitués dans le cadre du programme “transition bibliographique”. Sa mission principale est de travailler sur les outils nécessaires à la FRBRisation des catalogues.
Plus d’informations sur le site dédié à la transition bibliographique : https://www.transition-bibliographique.fr/ | |||
AL | Groupement d’intérêt public | ||
---|---|---|---|
Le Groupement d’intérêt public est un statut juridique permettant à des acteurs privés et publics de fusionner leurs moyens financiers pour réaliser des activités à but non lucratif. Depuis 2009 la Bibliothèque universitaire des langues et civilisations (BULAC) a ce statut. | |||
AL | Groupement d’intérêt scientifique | ||
---|---|---|---|
Il s’agit d’une convention entre le CNRS et une structure de recherche, généralement d’une durée de 4 ans, où sont définis précisément le budget, le programme de recherche et les modalités de la collaboration. Des exemples : GIS CollEx-Persée, GIS Réseaux des URFIST | |||
YB | Guichet du savoir | |
---|---|---|
Le Guichet du savoir est un service gratuit de questions-réponses à distance de la bibliothèque municipale de Lyon.
Site web : http://www.guichetdusavoir.org/ | ||
FH | Guide | |
---|---|---|
Afin d’assurer la sécurité du public, en cas de danger immédiat, les guides désignés parmi les personnels des bibliothèques contribuent à l’évacuation en assurant la prise en charge des personnes “rabattues” par les serre-files en les guidant vers un point de rassemblement prédéfini. Chaque guide doit connaître très précisément les circulations et les cheminements de sortie de secours. | ||
YB | Guide du lecteur | |
---|---|---|
Le guide du lecteur est un indispensable outil d’accueil des utilisateurs et de promotion d’une bibliothèque. Document court et informatif, il offre des renseignements de base sur la bibliothèque (adresse, téléphone, horaires d’ouverture, etc.), permet au lecteur de s’orienter dans le bâtiment et au sein des collections (plan, classification), précise les modes de recherche documentaire, synthétise les points principaux du règlement et indique souvent les services spécifiques. Il se décline parfois en marques-pages qui
reprennent chaque point abordé dans le guide du lecteur. | ||